持续创新评价方式，助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来，“破五唯”的评价导向更加鲜明，并且在高校、院所、企业渐次落地，转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际，探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式，充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求，让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重，享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明，多元化的评价机制符合科研工作的客观规律，有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。社会营销案例

社会营销案例巡讲采用“菜单式”服务，在充分调研的基础上研发9门法治巡讲课程，由各巡讲学校根据未成年人状况以及法治教育需求“点单式”确定主题。《树洞里的秘密》以性侵害防护为主题，讲授女生自我防护的秘籍。《携手奉时光，校园零欺凌》以预防校园欺凌为主题，为学生家长分享家长角色的责任与担当。《网络安全，共“童”守护》《网域秘境探险记》《电信网络诈骗的“十面埋伏”》分别以办案中常见的网络暴力、网络性侵、网络诈骗等案例为主线，讲授了预防网络犯罪的有关技巧。《黑话悟空戳破犯罪的面纱》《知更鸟的青春烦恼》《跨越青春的弯道之校园法治联播》《开启生活中的法律盲盒》等围绕预防未成年人犯罪主题，深度拓展法律知识，让学生们知法、懂法、敬法、守法。社会营销案例

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张大爷说，自己做建筑工人时也是班长，他和同事参与了民航大楼、北京医院、东方新天地等知名建筑的建设。因为一份责任感，他也练就了一个人负责两台吊车的绝活，他的团队一直都是安全责任标兵。 十多年前，离开岗位的张大爷发挥余热，报名公共文明引导员专业志愿服务岗位。在地铁站台十来米的范围内作引导，一天要站4个小时，张大爷给自己立下了严格的要求——站立不靠门、高峰时段不去厕所。《社会营销案例》